Soulaima Gourani har været ansat i blandt andet Maersk og Hewlett-Packard,og nu driver hun en virksomhed, der hjælper firmaer og organisationer med at skabe trofaste kunder. Foto: soulaimagourani.dk
Iværksætter og virksomhedsrådgiver Soulaima Gourani giver her nogle konkrete bud på, hvordan man som kvinde enkelt kan forbedre sine chancer for at opnå en succesfuld karriere.
Soulaima Gourani har prøvet lidt af hvert i sin karriere.
Hun er succesfuld iværksætter, bestyrelsesmedlem i adskillige selskaber, forfatter og rådgiver for virksomheder. Så hun ved, hvad hun taler om, når det handler at få succes som kvinde i erhvervslivet
Pigermedpenge.dk har derfor bedt erhvervskvinden, der selv har banket en karriere op fra bunden, om at komme med nogle råd til unge kvinder, der gerne vil have succes og penge:
1. Som ung kvinde bør man overveje at få sig en mentor. Det skal være en person, som er der, hvor man gerne selv vil hen på sigt.
2. Lav en indercirkel af fem-syv mennesker, som vil dig og er positive, og som kan komme med sparring. Det skal ikke være familie og venner, og det skal ikke være mennesker, som er personligt afhængige af dig. Det skal være professionelle forbindelser.
3. Vær personlig med mange mennesker, men ikke privat med alle. Jo mere privat du er med folk, jo mindre hjælper de dig.
4. Kom ud af din comfort zone mindst en gang om måneden – giv dig selv en månedlig udfordring. Gør noget, du er ukomfortabel ved at gøre, prøv noget nyt, det træner nysgerrigheden.
5. Vær ikke bange for at stå ved, at du vil have magt, penge og karriere. Det er positive ord, ikke negative, selvom de ofte opfattes som maskuline værdier.
LÆS OGSÅ: “Man skal lære af sine fejl”
Netværk er det vigtigste
De fem råd skal ifølge Soulaima Gourani kombineres med et sjette råd, der er grundelementet for det hele: Netværket.
Efter man har besluttet sig for, hvor man vil hen, skal man opbygge sit netværk. Det er simpelthen grundelementet. Og det gælder ikke om at have et stort netværk, men det rigtige netværk,” siger hun.
For at opbygge det rigtige netværk foreslår hun, at man først finder ud af, hvem man kender, og så spørger sig selv, om det er de rigtige mennesker i de rigtige brancher. Man skal kortlægge sit netværk og finde de 10-15 vigtigste personer.
“Når man har fundet de vigtigste personer, skal man afgøre, om man har en stærk relation til dem og overveje, hvordan man styrker relationen til den enkelte. Skal man ringe til dem en gang imellem? Eller er det bedst, at man lige kommer forbi?”
sender ...